মৃত শিক্ষকেরও বদলি! শিক্ষা মন্ত্রণালয়ে একি চলছে? অন্ধকারে ঢিল ছোড়ার মহোৎসব
অবস্থা এখন বড্ড করুণ। শিক্ষা ক্যাডারের কর্মকর্তাদের বদলি আর পদায়ন নিয়ে বর্তমানে যে তুঘলকি কাণ্ড চলছে, তা দেখলে যেকোনো সচেতন মানুষের কপালে চিন্তার ভাঁজ পড়তে বাধ্য। দেশের শিক্ষা ব্যবস্থার মেরুদণ্ড যারা, সেই শিক্ষকদের তথ্য ব্যবস্থাপনা এখন এতটাই অগোছালো যে মন্ত্রণালয় কার্যত অন্ধকারে ঢিল ছুড়ছে। এক প্রোফাইলে সব তথ্য থাকার কথা থাকলেও বাস্তবে দেখা যাচ্ছে ভিন্ন চিত্র, যেখানে ডিজিটাল ডাটাবেইস কেবল নামেই আছে। পুরো প্রশাসনিক ব্যবস্থা যেন এক বিশাল গোলকধাঁধায় আটকে গেছে যার কোনো কূল-কিনারা পাওয়া যাচ্ছে না।
ডিজিটাল স্বপ্নের এমন দশা! সরকারি কর্মকর্তাদের সব তথ্য এক জায়গায় রাখার জন্য ‘পিডিএস’ বা পার্সোনাল ডাটা শিট ব্যবস্থা চালু করা হয়েছিল অনেক ঘটা করে। কিন্তু বর্তমান পরিস্থিতি বলছে এই পিডিএস এখন অকার্যকর এক নথিতে পরিণত হয়েছে যেখানে বেশিরভাগ কর্মকর্তার তথ্যের কোনো হদিস নেই। ফলে যখনই কোনো বদলি বা পদায়নের প্রশ্ন আসে, তখন কর্মকর্তাদের মাথার ওপর যেন আকাশ ভেঙে পড়ে। তথ্য না থাকায় কাকে কোথায় পাঠানো হচ্ছে বা কার যোগ্যতা কী—সেটা যাচাই করার কোনো উপায় এখন আর মন্ত্রণালয়ের হাতে নেই।
পিডিএস: যেখানে মৃতরাও ‘জীবিত’!
ঘটনাটি যেমন হাস্যকর, তেমনি লজ্জার। অবিশ্বাস্য হলেও সত্য যে শিক্ষা ক্যাডারের এমনও বদলি বা পদোন্নতির তালিকা হয়েছে যেখানে মৃত শিক্ষকদের নাম অন্তর্ভুক্ত ছিল। এই ভয়াবহ ভুলের পেছনে প্রধান কারণ হলো পিডিএস বা ডিজিটাল প্রোফাইলগুলো বছরের পর বছর হালনাগাদ বা আপডেট না করা। একজন শিক্ষক মৃত্যুবরণ করার পরও তার তথ্য সিস্টেমে থেকে যাওয়ায় স্বয়ংক্রিয়ভাবে তার নাম তালিকায় চলে আসছে যা প্রশাসনের চরম ব্যর্থতা। মন্ত্রণালয়কে পরে সংশোধনী দিয়ে লজ্জা ঢাকতে হলেও সাধারণ মানুষের কাছে তাদের ভাবমূর্তি এখন তলানিতে গিয়ে ঠেকেছে।
বিব্রত খোদ মন্ত্রণালয়ও। নাম প্রকাশ না করার শর্তে একজন সচিব স্বীকার করেছেন যে মৃত ব্যক্তির নাম বদলির তালিকায় আসা তাদের জন্য অত্যন্ত বিব্রতকর একটি পরিস্থিতি। তথ্যের এই ঘাটতি মেটাতে গিয়ে অনেক সময় এক টেবিল থেকে অন্য টেবিলে ফাইল ছুটছে মাসের পর মাস। ম্যানুয়াল পদ্ধতিতে তথ্য যাচাই করতে গিয়ে প্রশাসনিক কাজে দীর্ঘসূত্রতা যেমন বাড়ছে, তেমনি সঠিক সময়ে সঠিক ব্যক্তি পদায়ন পাচ্ছেন না। এতে করে শিক্ষক সমাজে এক ধরণের চাপা ক্ষোভ আর হতাশা দানা বাঁধছে যা পুরো শিক্ষা ব্যবস্থার জন্যই অশনিসংকেত।
কেন তথ্য লুকুচ্ছেন শিক্ষকরা?
আস্থার অভাব কি তবে মূল কারণ? পিডিএস আপডেট করার ক্ষেত্রে শিক্ষকদের মধ্যে এক ধরণের অদ্ভুত অনীহা কাজ করছে যা নিয়ে খোদ মন্ত্রণালয়ের কর্মকর্তারাও বেশ অবাক। অনেক শিক্ষকের ধারণা যে তাদের সব তথ্য যদি এক জায়গায় থাকে, তবে সেগুলো তাদের বিরুদ্ধেই নেতিবাচকভাবে ব্যবহার করা হতে পারে। বিশেষ করে কারো বিরুদ্ধে যদি কোনো অভিযোগ বা বিভাগীয় তদন্ত থাকে, তবে তারা সেগুলো সযত্নে এড়িয়ে যেতে চান। এই আস্থার সংকট কাটাতে না পারলে ডিজিটাল প্রোফাইল ব্যবস্থা কোনোদিনও আলোর মুখ দেখবে না।
জটিলতাও পিছু ছাড়ছে না। পিডিএস ফরম পূরণ করার প্রক্রিয়াটি অনেক শিক্ষকের কাছেই বড্ড বেশি জটিল আর সময়সাপেক্ষ বলে মনে হয় যা তাদের নিরুৎসাহিত করছে। তারা মনে করেন যে তথ্য হালনাগাদ করলেও বদলি বা পদায়নের ক্ষেত্রে এর কোনো বাস্তব প্রতিফলন আদতে দেখা যায় না। এই নেতিবাচক ধারণা থেকেই মূলত তথ্যশূন্য থেকে যাচ্ছে হাজার হাজার কর্মকর্তার প্রোফাইল যা পুরো সিস্টেমকে অচল করে দিচ্ছে। ফলে যোগ্য ব্যক্তিরা বঞ্চিত হচ্ছেন আর তদ্বিরকারীরা পকেটে পুরছেন সব বড় বড় সুযোগ-সুবিধা।
আরো পড়ুন:- ১৪ বছর ধরে নিখোঁজ ইবির দুই ছাত্র! এবার রাজপথে ছাত্রসমাজ।
জেমস অ্যাপ হতে পারে জাদুর কাঠি
সমাধান কি তবে হাতের কাছেই? প্রশাসন ক্যাডারের কর্মকর্তাদের জন্য চালু থাকা ‘জেমস অ্যাপ’ এখন শিক্ষা ক্যাডারের জন্য এক অনন্য উদাহরণ হতে পারে বলে মনে করছেন বিশেষজ্ঞরা। এই অ্যাপের মাধ্যমে একজন কর্মকর্তার নিয়োগ থেকে শুরু করে অবসর পর্যন্ত প্রতিটি মুহূর্তের তথ্য নির্ভুলভাবে সংরক্ষিত থাকে এক জায়গায়। সেখানে তথ্য পরিবর্তনের সুযোগ সীমিত থাকায় এর ওপর নির্ভর করা যায় চোখ বন্ধ করে যা শিক্ষা ক্যাডারে অনুপস্থিত। শিক্ষা মন্ত্রণালয় যদি এই অ্যাপের মতো কোনো ব্যবস্থা চালু করতে পারে, তবে অন্ধকারের এই ঢিল ছোড়া বন্ধ হবে চিরতরে।
স্বচ্ছতা আনাই এখন বড় চ্যালেঞ্জ। একটি কেন্দ্রীয় ডেটাবেইস থাকলে কর্মকর্তাদের যোগ্যতা যাচাই করে খুব সহজেই বদলি বা পদোন্নতির সিদ্ধান্ত নেওয়া সম্ভব হবে কোনো ঝামেলা ছাড়াই। এতে ভুল তথ্য আসার বা মৃত মানুষের নাম তালিকায় ওঠার মতো কলঙ্কজনক অধ্যায়ের অবসান ঘটবে চিরদিনের জন্য। বিসিএস জেনারেল এডুকেশন অ্যাসোসিয়েশনের পক্ষ থেকেও দাবি তোলা হয়েছে যে একটি আধুনিক এবং স্বচ্ছ তথ্য ব্যবস্থা এখন সময়ের দাবি। ডিজিটাল বাংলাদেশের পূর্ণ সুফল পেতে হলে শিক্ষা প্রশাসনকে অবশ্যই এই প্রযুক্তিনির্ভর ব্যবস্থার দিকে ঝুঁকতে হবে খুব দ্রুত।
স্থবির বদলি ব্যবস্থা ও অনিশ্চিত ভবিষ্যৎ
অপেক্ষার প্রহর যেন শেষ হয় না। সরকারি কলেজের শিক্ষকদের বদলি ব্যবস্থা এখন কার্যত স্থবির হয়ে আছে এবং নীতিমালা থাকলেও তার কোনো সঠিক প্রয়োগ নেই। শিক্ষকরা দীর্ঘ দিন এক জায়গায় পড়ে আছেন কিংবা অনেকে বছরের পর বছর ধরে চেষ্টা করেও কাঙ্ক্ষিত স্থানে বদলি হতে পারছেন না। এই অনিশ্চয়তা শিক্ষকদের মানসিক স্বাস্থ্যের ওপর প্রভাব ফেলছে যা পরোক্ষভাবে ক্লাসরুমের শিক্ষার মান কমিয়ে দিচ্ছে। প্রশাসনিক বিশৃঙ্খলা কেবল শিক্ষকদের নয়, বরং লাখ লাখ শিক্ষার্থীর স্বপ্নকেও ক্ষতিগ্রস্ত করছে প্রতিটি দিন।
উদাসীনতা নাকি অবহেলা? মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা বিভাগের শীর্ষ কর্মকর্তাদের এই নীরবতা সাধারণ মানুষের মনে নানা প্রশ্নের জন্ম দিচ্ছে যা মোটেও কাম্য নয়। অনেক চেষ্টা করেও সচিব বা সংশ্লিষ্ট ব্যক্তিদের কোনো বক্তব্য না পাওয়া যেন এই সমস্যার গভীরতাকেই আরও প্রকট করে তুলছে। লিখিত প্রশ্ন পাঠানোর পরও সপ্তাহ পার হয়ে গেলেও কোনো উত্তর না আসা প্রশাসনিক জবাবদিহিতার করুণ দশা তুলে ধরে। আমরা চাই একটি স্মার্ট শিক্ষা প্রশাসন, যেখানে তথ্য হবে শক্তির উৎস আর স্বচ্ছতাই হবে মূল ভিত্তি।
আরো পড়ুন:- মেধাবী শিক্ষার্থীদের জন্য বড় সুখবর! উপবৃত্তির নিয়মে বিরাট পরিবর্তন
ঘুরে দাঁড়ানোর পথ কি আছে?
এখনই সময় কঠোর হওয়ার। পিডিএস হালনাগাদ করাকে বাধ্যতামূলক করতে হবে এবং নির্দিষ্ট সময়ের মধ্যে তথ্য না দিলে বেতন বা অন্যান্য সুবিধা বন্ধের মতো পদক্ষেপ নেওয়া যেতে পারে। কর্মকর্তাদের আশ্বস্ত করতে হবে যে তাদের তথ্য কেবল প্রশাসনিক স্বচ্ছতার জন্যই ব্যবহার করা হবে যা তাদের মনে সাহস যোগাবে। পাশাপাশি ডিজিটাল সিস্টেমকে ব্যবহারকারী-বান্ধব করতে হবে যাতে বয়স্ক শিক্ষকরাও সহজে তথ্য ইনপুট দিতে পারেন। এই ছোট ছোট পদক্ষেপগুলোই পারে বড় ধরণের পরিবর্তনের সূচনা করতে।
নতুন বাংলাদেশের নতুন প্রত্যাশা। আমরা চাই না আর কোনো মৃত শিক্ষকের বদলি আদেশ দেখতে কিংবা অন্ধকারে ঢিল ছোড়ার মতো কোনো প্রশাসনিক নাটক দেখতে। মেধা আর যোগ্যতার ভিত্তিতেই যেন প্রতিটি পদায়ন নিশ্চিত হয়—এটাই হোক আগামীর মূল লক্ষ্য। প্রযুক্তির এই জয়যাত্রায় শিক্ষা মন্ত্রণালয় কেন পিছিয়ে থাকবে, সেই প্রশ্ন এখন প্রতিটি সচেতন নাগরিকের মনে। আশা করি খুব দ্রুতই শিক্ষা ক্যাডারে জেমস অ্যাপের মতো আধুনিক কোনো ব্যবস্থা চালু হবে এবং বিশৃঙ্খলার এই পাহাড় ধসে পড়বে। আরো জানতে ভিজিট করুন।